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Um dos papeis fundamentais da liderança é gerenciar a performance dos seus colaboradores. Isso envolve alinhar as expectativas, traçar os objetivos, oferecer recursos, treinar e acompanhar, dar feedback para corrigir possíveis erros e reconhecer os resultados alcançados. Segue abaixo uma lista de sete fatores que podem interferir na performance de uma pessoa. O líder ao…

  É possível mudar um comportamento? Veronica Ahrens conta em entrevista como funcionamos e quais caminhos tomar para o inicio desse processo.